banner_FUNDE2

                   "The Women Business Lobby"

PDF Imprimeix Correu electrònic
Equal Pay 2012
Escrit per Anna Rojas Puig
dilluns, 16 d'abril de 2012 10:06

            bpwlleidaequal_pay

 

 

Què es l’EQUAL PAY DAY?

Dia de la  Igualtat en la renumeració

Aquesta iniciativa va ser iniciada per BPW- USA el 1988 i va ser introduïda a Europa l’any 2008.

 

El seu objectiu és  aconseguir que, gràcies a les campanyes d’informació i conscienciació realitzades , la diferència salarial entre homes i dones disminueixi cada any i que algun dia aquesta deixi d’existir.

En aquest dia es realitzen activitats i esdeveniments a cada país per a crear consciència d’aquesta problemàtica i simbolitza el dies que les dones  han de treballar de més per guanyar el mateix sou que els homes en l’any anterior.

En cada país se celebra en una data diferent atenent a la bretxa salarial existent entre homes i dones. No obstant, l’any  2009 BPW Europa va decidir que aquells països que no movien la data en funció de les dades estadístiques celebrarien l'Equal Pay Day el 15 d'abril.

Per aquest motiu, desde Funde- BPW LLeida organitzem unes jornades de debat  amb l’objectiu de sensibilitzar a tota la població de les diferències que encara existeixen entre els salaris de les dones i els homes pel mateix treball.

Durant els dies 16 a 20 d’abril iniciem una campanya d’informació en les nostres xarxes socials (Facebook, Linkedin,) publicant informació i  articles d’actualitat per generar debat i conscienciar a la població sobre aquest tema

 

Us animem a participar-hi!!!

Informació i articles d’interès publicats al Facebook i Linkedin:

  • Sabies que a Espanya els homes guanyen de mitja un 16,1% més que les dones?
  • Quines són les causes d’aquesta diferència salarial entre homes i dones?
  • Estadístiques relacionades amb les diferències salarials entre homes i dones basades en les dades disponibles més recents
  • Per què és important combatre les diferències de retribució entre homes i dones?
  • Articles d’actualitat

-         La discriminació salarial femenina es dispara en el càlcul de la pensió

Espanya vol més sancions contra la bretxa salarial entre home i dones