PDF Print E-mail
Activitats
Written by Anna Rojas Puig
Wednesday, 09 September 2009 14:17

Principals actuacions:

FORUM DEL MANEGEMENT

Fòrum d’Empresàries i Directives. Es celebra al mes de març o abril. És un espai de debat de diferents temes d’actualitat en un entorn professional i empresarial.

El Fòrum es dirigeix a empresaris i empresàries, a professionals amb responsabilitat en l’àmbit de la direcció general o procedents d’empreses de consultoria empresarial, a directius i directives d’àrees funcionals de l’empresa que vulguin adquirir coneixements i habilitats relacionades amb el lideratge i la direcció estratègica, als directius i directives que es plantegen assumir, o que ja estan assumint, responsabilitats directes en la presa de decisions estratègiques dins de l’empresa, a estudiants d’Empresarials o ADE, i al públic en general.

Aquest any, en la 4a edició, s’ha orientat al Management. Han participat:

 

CARME GARCIA RIBAS

Lideratge  

 

 

GE MMA CERNUDA

Branding  

ALLAN SANTOS

Talent  

ROSA ESTEVA

Innovació  

VIRGINIA IMAZ

Humor Clownclusions   

http://www.forumdelmanagement.com/

 

PREMIS A LA EXCEL-LENCIA


. És un acte públic en el que es reconeix i premia la trajectòria empresarial subjecta a diferents categorías. També es premia a la Directiva de l’any i als medis de comunicació. Son bianuals i es celebren al estiu, en el decurs d’una Gala.


Hi ha 14 disciplines diferents:


* Creació llocs de treball. Es premiarà aquella empresa que hagi experimentat un creixement quantitatiu o qualitatiu en els llocs de treball. Es valorarà l’establiment de polítiques efectives de RRHH que motivin i impliquin el personal.

* Igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral. Es premiarà aquella empresa que tingui uns percentatges més equitatius de càrrecs directius o de responsabilitat entre homes i dones, igualtat de sous i condicions.

* L’empresa més innovadora. Es premiarà aquella empresa que desenvolupi una activitat innovadora, creativa, patentada o be desenvolupi un projecte innovador.

* Planificació, adaptació i estratègia. Es premiarà a aquella empresa que hagi sabut adaptar-se estratègicament a les condicions variables del mercat, o be hagi desenvolupat un pla estratègic d’expansió o de desenvolupament europeu amb èxit.

*  Conciliació vida laboral. Es premiarà a aquella empresa que hagi desenvolupat polítiques efectives de conciliació de la vida familiar i laboral del seu personal (horari europeu, horari flexible, etc.).


* A la millor empresària agrària. Es pretén retre reconeixement al sector agrari, on la dona està subrepresentada i en molts casos, n’és la promotora principal de l’activitat però no figura com a tal.


*  Per la consolidació d’un projecte de microcrèdit. Es premiarà aquella empresària que s’hagi gaudit d’un microcrèdit, i per tant, formarà part d’un col·lectiu de difícil inserció socio-laboral, i hagi consolidat el seu projecte empresarial, és a dir tingui com a mínim 2 anys d’antiguitat.


* A la millor empresària de comerç. Es premiarà aquella empresària del sector comercial que hagi desenvolupat estratègies d’expansió i/o creixement o notorietat més efectives.


* A la directiva de l’any. Es premiarà aquella directiva de departament o d’empresa que hagi liderat amb èxit un projecte o una empresa, assolint els objectius de creixement, consolidació o expansió fixats.


* Al medi de comunicació que hagi contribuït a mostrar la realitat econòmica i social femenina. Es premiarà aquella empresa de comunicació que hagi estat més sensible a la realitat del món professional i empresarial de la dona, essent imparcial en la retransmissió de notícies o participació en programes o debats.


* A la millor esportista. Es premiarà aquella esportista notòria en qualsevol de les diferents disciplines actuals, principalment aquelles en les que la dona està en minoria.


* A l’artista més representativa. Es premiarà aquella dona artista en qualsevol de les diferents disciplines actuals.


* A l’estudiant més brillant d’Administració i Direcció d’Empreses.


* A l’emprenedora més jove. Es premiarà la iniciativa emprenedora d’una dona d’edat inferior a 30 anys, i hagi creat una empresa o activitat professional en un període no inferior a 2 anys, o sigui, que ja estigui en procés de consolidació.

http://www.premisfunde.com/



TROBADES DE NEGOCIS

El darrer dijous de cada mes, celebrem una tertúlia cafè, entre sòcies, amigues i col·laboradores, on s’exposen i tracten temes d’interès i actualitat. Principalment s’estableixen contactes d’entre les associades.


BUTLLETÍ ELECTRÒNIC

El Butlletí electrònic és una de les eines de comunicació més actuals de Funde.

 

Amb un format corporatiu permet a l’associació, al seu col·lectiu i a les empreses col·laboradores disposar d’un canal de comunicació directe.

 

A través d’ell es podrà informar de les activitats de Funde, oferir promocions i/o avantatges puntuals per a les sòcies, donar a conèixer alguna activitat rellevant, informar sobre coneixements d’interès, comunicar obertures de negocis, etc. També es permet a les sòcies utilitzar-lo com a canal de comunicació de les seves ofertes i/o promocions envers les altres membres i informar de temes o activitats d’actualitat.

 

 

Last Updated ( Thursday, 15 July 2010 11:10 )